本文摘要：克日，有网友在百度知道曝出江苏润和软件股份有限公司（以下简称“润和软件”）员工义务加班无津贴的消息，加班难免会有，但却有不少员工吐槽，周六周日加班不给人为，这明白是在压榨员工，而且不给调休？据员工爆料，这家公司问题还远不止这一个？从爆料中我们可以看出，公司一点诚信没有，答应员工帮助干私活会有赔偿，效果绩效反而被扣了。不仅如此，员工三个月周六周日加班16天不给调休，只要休息就会扣绩效人为。 令人厌恶的是，加班基本上都是通宵晚上早点也就9、10点走，不听话就随处乱派。

克日，有网友在百度知道曝出江苏润和软件股份有限公司（以下简称“润和软件”）员工义务加班无津贴的消息，加班难免会有，但却有不少员工吐槽，周六周日加班不给人为，这明白是在压榨员工，而且不给调休？据员工爆料，这家公司问题还远不止这一个？从爆料中我们可以看出，公司一点诚信没有，答应员工帮助干私活会有赔偿，效果绩效反而被扣了。不仅如此，员工三个月周六周日加班16天不给调休，只要休息就会扣绩效人为。

令人厌恶的是，加班基本上都是通宵晚上早点也就9、10点走，不听话就随处乱派。既然作为一家知名企业，让员工加班总要让人心服口服，然而润和软件一方面不守诚信，刻意忽悠员工，说话不算数；另一方面，把员工加班视为常态，这真是为员工幸福着想的吗？ 固然，润和软件问题还远远不止这一个。据履历者爆料，该公司因是上市公司，楼盖的也不错，而且其时是靠着政府发家的，许多应聘者都市思量这些配景、情况因素，其中不乏大量刚踏入社会、急需寻求好事情的应届生。“入职前会有两个月的培训，培训前公司会强制员工签一份四年期限的条约，如果员工在这段时间告退了，就必须要缴纳9600元的违约金”，有网友说道。

熟知，员工进了这家公司，就是其中的一份子，如此强制员工签订霸王协议，跟“卖身”有什么区别呢？润和软件作为江苏省的重点企业，而且入选全球著名财经媒体《福布斯》“中国上市潜力企业榜”、“中国最具潜力企业榜”前20名，可谓是大有未来。那么，为何这么大企业不守信用，周六周日加班无津贴、而且克扣员工人为呢？有员工说是公司现在效益差，缺乏焦点竞争力，对人才不尊重等等，真是这样吗？对此，停止发稿前润和软件尚未亮相。

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